28 مهارت راه اندازی که باید در حال حاضر بیاموزید
من دانشگاه را رها کردم تا به جای تکمیل مدرک ، اهداف تجاری خود را دنبال کنم. در حالی که من نمی گویم دانشگاه برای همه اتلاف وقت است ، اما من فکر می کنم که بسیاری از مهارتهای کارآفرینانه مهم وجود دارد که در تحصیلات سنتی تحت پوشش قرار نمی گیرد.
بنابراین ، اگر به دنبال راه اندازی کسب و کار نوپای خود هستید ، توصیه می کنم مهارت های زیر را به جای آموزش تکمیلی یا به عنوان مکمل آموزش زیر ، تقویت کنید:

* نحوه مدیریت SEO این روزها تجارت دیجیتالی است – بنابراین اگر وب سایت شما (صرف نظر از نوع کسب و کار شما) مورد توجه موتورهای جستجو قرار نگیرد ، بی جهت مانع از رشد استارتاپ خود می شوید. برای اجتناب از این امر ، وقت بگذارید تا اصول اولیه SEO را بیاموزید و آنها را هر روز عملی کنید.

* چگونه می توان با اندکی یا بدون پول زندگی کرد – و آن را افزایش دهید. ممکن است هنگام شروع به کار ، وجوه کمی وجود داشته باشد ، بنابراین برای مقابله با شرایط کم نقدینگی ، باید هزینه های شخصی و تجاری خود را تقویت کنید. فقط نحوه جمع آوری پول از سرمایه گذاران خطرپذیر ، سرمایه گذاران فرشته ، سیستم عامل های جمع آوری منابع و منابع دیگر را یاد نگیرید. بیاموزید که چه زمانی باید به دنبال سرمایه گذاری باشید و چه نوع بودجه ای بیشتر مناسب نیازهای کسب و کار شما است.

* چگونه استرس را از بین ببریم. اداره یک شرکت نوپا یک فرآیند استرس زا است ، اما بسیار مهم است که به طور مرتب راه هایی برای کاهش این تنش ها بیابید. افزایش استرس می تواند منجر به عواقب منفی سلامتی شود ، بنابراین فعالیتی مانند دویدن ، باغبانی ، نوشتن یا آواز خواندن را که دوست دارید پیدا کنید که به شما این امکان را می دهد تا هر از گاهی بخار خود را خنثی کنید. هر شب زمان مشخصی را برای مشخص کردن زمان “قطع برق” از دنیای دیجیتال تعیین کنید و تعطیلات منظم را برای استراحت و شارژ مجدد خود از دفتر هدف قرار دهید.

* نحوه آموزش و مدیریت کارکنان. هنگامی که شرکت شما به حدی رسید که کارکنان خود را جذب می کند ، فقط به کارمندان جدید خود یک کارت پانچ و کلید دفتر تحویل ندهید و به بهترین ها امیدوار باشید. روی توسعه یک برنامه خوب سوار شدن سرمایه گذاری کنید تا استعداد ستاره راک شما برای مدتی باقی بماند. کارمندان برای موفقیت نیاز به بازخورد ، راهنمایی و مربیگری دارند – و اگر از شما آن را دریافت نکنند ، آن را از یک شرکت دیگر دریافت خواهند کرد.

* نحوه و اخراج کارکنان. شلیک سرگرم کننده نیست ، اما ضروری است. به جای اینکه به کارکنان “وزن بیهوده” اهمیت دهید ، یاد بگیرید چگونه کارکنان را با احترام از کار اخراج کنید و چه زمانی از این تکنیک ها استفاده کنید تا دفتر خود را بدون مشکل اداره کنید.

* نحوه مذاکره تعداد کمی از چیزها در این دنیا برای مذاکره باز نیستند – اما تا زمانی که تلاش نکنید تا برچسب های قیمت را از بین ببرید ، آن را نمی دانید! بله ، می توانید برای ماشین ، خانه و اجاره دفتر خود مذاکره کنید. با این حال ، می توانید برای قرارداد تلفن همراه خود ، شرایط اتصال به اینترنت ، تخفیف لوازم اداری یا هر چیز دیگری که فکر می کنید مذاکره کنید. به عنوان یک نکته اضافی ، اگر نمی توانید قیمت را نادیده بگیرید ، یاد بگیرید که چگونه مذاکره کنید تا به جای آن ویژگی ها یا امتیازات اضافی به خرید شما اضافه شود.

* نحوه تفویض اختیار شما نمی توانید همه کارها را به تنهایی انجام دهید. این که آیا با کارگران برون سپاری ، دستیارهای مجازی یا کارکنان داخلی کار می کنید ، یادگیری نحوه و زمان تفویض وظایف به دیگران ، بخش مهمی از موفقیت کارآفرینی است.

* نحوه کدگذاری من نمی گویم که برای یافتن کار به عنوان توسعه دهنده باید به اندازه کافی کد یاد بگیرید ، اما درک اصول اولیه به شما کمک می کند تا به طور م effectivelyثرتری با کادر فنی خود کار کنید. به دست آوردن مهارت های برنامه نویسی تا جایی که بتوانید به تنهایی تغییراتی جزئی ایجاد کنید ، در مقایسه با هزینه های مربوط به استخدام توسعه دهندگان خارجی ، در دراز مدت باعث صرفه جویی زیادی خواهید شد.

* نحوه کار با تصاویر وب. تصاویر برای حضور در وب سایت و مطالب بازاریابی شرکت شما بسیار مهم هستند ، اما استخدام یک عکاس برای ایجاد تصاویر سفارشی می تواند گران تمام شود. در عوض ، مهارت های خود را در زمینه پیدا کردن عکس با افزایش حقوق و حقوق تصویر افزایش دهید و سپس نحوه استفاده از هر یک از برنامه های ویرایش مقرون به صرفه امروز (مورد علاقه من SnagIt Editor) را برای اصلاح تصاویر خود در صورت نیاز بیاموزید.

* نحوه آزمون A/B تست تقسیم A/B فقط برای وب سایت ها انجام نمی شود (هرچند این بخش فوق العاده مهمی در راه اندازی یک سایت سودآور است). همچنین می تواند برای پیشرفتهای معنادار در جنبه های مختلف زندگی روزمره شما استفاده شود ، بنابراین برای آشنایی با این روند وقت بگذارید!

* نحوه ایجاد شبکه و برقراری ارتباط اگر می خواهید با مشتریان سطح بالا کار کنید ، باید بدانید که آنها چگونه فکر می کنند ، چگونه صحبت می کنند و چگونه تصمیم می گیرند. بیاموزید که چگونه صحبت های کوچک انجام دهید ، حضوری مطمئن داشته باشید و با افراد جدید ارتباط برقرار کنید – خواه بتوانند مستقیماً به شما کمک کنند یا نه. این کار نیاز به تمرین دارد ، اما یادگیری ارتباط با مشتریان یا مشتریان بالقوه در این سطح فوق العاده مهم است.

* نحوه برخورد با شکست. همه ما شکست می خوریم ، اما نحوه برخورد شما با آن تفاوت ایجاد می کند. آنقدر سریع شکست بخورید که یاد بگیرید چگونه از شکست های خود درس بگیرید و به جلو حرکت کنید بدون اینکه به افسوس های گذشته وابسته شوید.

* نحوه ایجاد یک نام تجاری شخصی. برندها هم از نظر مشارکت مشتری و هم از نظر SEO اهمیت دارند. برای یادگیری بیشتر در مورد عناصر تشکیل دهنده یک برند م effectiveثر و همچنین نحوه اطلاع رسانی در مورد نام تجاری شخصی خود وقت بگذارید.

* چگونه می توان اولویت های متعدد را متعادل کرد. احتمالاً نیازی نیست به شما بگویم که کارآفرینان بسیاری از کارهای مختلف را انجام می دهند. همیشه توازن چند اولویت چندان آسان نیست ، اما یادگیری نحوه شناسایی ، تجزیه و تحلیل و رتبه بندی این اولویت ها از نظر نحوه تکمیل آنها یک مهارت ضروری برای حفظ سلامت و بهره وری است.

* چگونه خوب بنویسیم. حتی اگر تا به حال برای نوشتن یک کتاب “همه را بگویید” در مورد داستان موفقیت خود برنامه ریزی نکرده اید ، برای ایجاد مهارت های نوشتاری خود وقت بگذارید. توانایی برقراری ارتباط واضح – اعم از ایمیل ، پست های وبلاگ ، مقاله های سفید یا به روز رسانی شبکه های اجتماعی – بخش فوق العاده مهمی از رشد کسب و کار است.

* نحوه انتخاب ساختار مشاغل/مالیات. تنظیم امور از همان ابتدا بخش مهمی از دوام کسب و کار شما است. اگر مهارت های شما خارج از حوزه تصمیم گیری مالی است ، در عوض بر یافتن یک حسابدار یا وکیل متمرکز باشید که بتواند به شما مشاوره دهد.

* نحوه اتصال به وب سایت های شبکه های اجتماعی. دانستن نحوه ورود به نمایه شخصی فیس بوک بسیار متفاوت از مهارت های مورد نیاز برای ارتباط و ایجاد مخاطب در چشم انداز وسیع رسانه های اجتماعی است. این یکی از مهارتهایی است که باید با انجام آن بیاموزید ، بنابراین سعی کنید بلافاصله سعی کنید روابط خود را با مخاطبان خود ایجاد کنید و روشهای خود را بر اساس آنچه که کار کرده است تقویت کنید.

* نحوه بستن فروش درخواست فروش آسان نیست ، اما بسیار مهم است. اگر با بستن معاملات با مشتریان احتمالی احساس راحتی نمی کنید ، در یک برنامه آموزشی فروش سرمایه گذاری کنید که به بهبود مهارت های شما در این زمینه کمک می کند.

* نحوه ایجاد و مدیریت وب سایت. استفاده از فناوری های وب امروزی به قدری آسان است که می توان سایت خود را به تنهایی ایجاد و نگهداری کرد – بدون پرداخت ده ها هزار دلار به طراح. شیوه های اولیه طراحی وب را بیاموزید و از آنها برای ایجاد یک وب سایت جدید برای استارتاپ خود یا مدیریت سایت موجود خود استفاده کنید.

* چگونه می توان تعلل را شکست داد. بلوک های تعلل و خلاقیت حتی برای با انگیزه ترین کارآفرینان نیز اتفاق می افتد ، که باعث می شود وقت بگذارید و بفهمید که چگونه با آنها به بهترین نحو برخورد می کنید و مهارت مهمی در کسب و کار است. من از ابزارهای مختلفی برای کمک به من در بهره وری بیشتر استفاده می کنم ، از جمله برنامه هایی مانند Trello و SaneBox. ابزارهایی را برای خود بیابید و آنها را در عمل به کار بگیرید تا کارایی خود را به حداکثر برسانید.

* نحوه انجام تحقیقات بازار. لازم نیست تحقیقات بازار ترسناک باشد! یادگیری نحوه نظر سنجی از مشتریان یا تفسیر روندهای بازار از وبلاگ های صنعت ، به روزرسانی وضعیت شبکه های اجتماعی و سایر منابع در ارائه جهت رشد آینده کسب و کار شما بسیار مهم است.

* نحوه انتخاب معیارهای عملکرد آنچه اندازه گیری می شود ، مدیریت می شود – که هنر و علم انتخاب معیارهای عملکرد مناسب را برای سنجش موفقیت شما به یک مهارت مهم تبدیل می کند که همه کارآفرینان باید از آن برخوردار باشند.

* نحوه پشتیبان گیری از آن. ریسک از دست دادن تمام داده های شرکت خود در اثر خرابی کامپیوتر یا سایر موارد اضطراری را نداشته باشید. در عوض ، یک سیستم پشتیبان انتخاب کنید که به طور خودکار فایل ها را فهرست بندی کرده و به روزرسانی های فایل را در صورت وقوع ذخیره کند.

* چگونه “نه” بگوییم هر مشتری که با آن روبرو می شوید یا پروژه ای که برای پیوستن به آن دعوت شده اید مناسب برای اهداف تجاری شما نخواهد بود. مدتی را صرف تعیین چگونگی توسعه استراتژیک کسب و کار خود کنید و سپس در مورد رد فرصت هایی که به پیشبرد این اهداف کمک نمی کند ، بی رحم باشید.

* نحوه گرفتن روندهای رو به رشد. اولین کسی که روند جدیدی را آغاز می کند می تواند بسیار سودآور باشد ، بنابراین عادت داشته باشید که به طور مرتب سایت های خبری صنعت را بخوانید و سایت های شبکه های اجتماعی را زیر نظر داشته باشید که نشان می دهد یک مفهوم یا محصول در حال پیشرفت است.

* نحوه جذب مطبوعات برای یک شرکت در حال رشد ، تنها ذکر یک مطبوعات می تواند به معنای تفاوت بین موفقیت و شکست باشد. عادت کنید که زودتر با روزنامه نگاران ارتباط برقرار کنید و یاد بگیرید که چگونه می توانید در مواقع لزوم از این روابط برای پیشبرد تجارت خود استفاده کنید.

* چگونه از دیگران الهام بگیریم. بخشی از چیزی که کارآفرینان را بسیار موفق می سازد ، اشتیاق آشکار آنها است. بیاموزید که چگونه از داستان منحصر به فرد خود برای الهام بخشیدن به اطرافیان خود استفاده کنید – خواه شامل کارکنان ، مشتریان ، اعضای مطبوعات یا هر مخاطب دیگری باشد.

* چگونه تفریح ​​کنیم. لازم نیست کارآفرینی همه کار باشد و بازی نداشته باشد. وقت بگذارید و بپذیرید که چقدر هیجان انگیز است که قلب خود را در استارتاپی که به آن علاقه دارید ، سرگرم کنید و از کل مراحل لذت ببرید!
سوجان پاتل م theسس و مدیر عامل Single Grain ، یکی از برترین آژانس های بازاریابی دیجیتال در سان فرانسیسکو ، کالیفرنیا است. سوجان با بیش از 10 سال تجربه بازاریابی اینترنتی ، استراتژی بازاریابی دیجیتال را برای شرکت هایی مانند Sales Force ، Yahoo ، Intuit و بسیاری دیگر از شرکت های کالیبر Fortune 500 هدایت می کند.
پست های بیشتر در مورد شورای کارآفرینان جوان را بخوانید »
برای اعلان های Insider ثبت نام کنید! با آنچه می خواهید بدانید به روز باشید. برای اعلان های فشار مشترک شوید

توسط blogfarsi

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.