کلیه حقوق این پایگاه متعلق به وب سایت خبری تجارت‌نیوز است و استفاده از اخبار و محتوا با ذکر منبع مجاز است. کپی رایت 1399
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در خصوص اقدامات انجام شده برای ایجاد نظام عادلانه پرداخت حقوق و زمان اجرای آن توضیحاتی داد.
به گزارش تجارت‌نیوز، میثم لطیفی رئیس سازمان امور اداری و استخدامی در برنامه گفتگوی ویژه خبری به سوالات زیر پاسخ داد:ریشه اختلاف دریافتی کارکنان کجاست؟
لطیفی: محدودیت‌هایی در قانون وجود دارد، لازم است این محدودیت‌ها به نحوی در قانون و لایحه جدید مورد توجه قرار بگیرد. نظام افزایش حقوق تابع درصد است نه عدد ثابت.
لطیفی: ما آمار دقیقی نداریم و شفافیت در این رابطه وجود ندارد. عدد کسانی که مستخدم دولت هستند تقریباً مشخص است. کسانی که رابطه استخدامی دارند به صورت رسمی، پیمانی و یا قرارداد کار معین هستند. در خصوص بقیه انواع بکارگیری‌ها در قالب طرحی، حجمی، شرکتی و استیجاری مبنای قانونی دقیقی وجود ندارد.
ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری بحث شرکتی را مطرح می‌کند که دولت بایستی برخی از اموری را که قابل واگذاری است را به صورت مناقصه واگذار کند یعنی با کمترین قیمت. اگر نظارت وجود نداشته باشد طبیعتاً فشار، مستقیماً بر روی نیرو‌ها وارد می‌شود. اگر نظارت‌ها خوب نباشد در برداشت سود اولین کسی که بر روی آن‌ها فشار می‌آید نیرویی است که به صورت شرکتی در آن مجموعه کار می‌کند.
لطیفی: در قانون ماده ۱۷ قانون خدمات کشوری آمده است که بخشی از کار‌ها را بایستی واگذار کنیم. این کار فلسفه دارد، دولت می‌خواهد هم واگذار کند و هم هزینه هایش را کاهش دهد و برای کاهش می‌خواهد پول کمتری بدهد. در قانون این موضوع به خوبی پیش‌بینی شده است تا بر روی شرکت‌ها نظارت شود.
وزارت کار موظف بود تا نظارت داشته باشد و شرکت‌هایی که طرف حساب هستند را نظارت کند و خود دستگاه‌ها هم بایستی بر روی موضوع نظارت کنند، وقتی با کمبود نظارت‌ها مواجه می‌شویم. کم کم این فاصله‌ها تشدید پیدا می‌کند.
منبع: باشگاه خبرنگارن جوان





منابع ملی کشور مثل نفت و گاز و معادن و فلزات و پتروشیمی ها که عمده ی عوایدشان به کارکنان انها می رسد هرکسی در این حوزه ها کار می کند از منابع ملی بهره مند است ولی دیگران سهمی ندارند . بانک و شهرداری ها و مخابرات و ساید دستگاه های دولتی هم می دانند چه کنند که عایدی نصیب خود و پرسنل خودشان بکنند تنها و تنها کارگر حداقل بگیر است که دستش به جایی نمی رسد…
حقوق های کسایی که حقوق زیاد می گیرند رو کم کنید یا مالیتا سنگین از ثروت مندان بگیرید این جور نمیشود که یه سری نان برای خوردن ندارند بعضی می خواهند ارز نان را هم حذف کنند
گران اداره کردن کشور هنر مسولان ایرانی است وبس
هزینه های دولت و مجلس میلیاردی وهزینه های سرسام اور وهزینه زای مسولان هم روش
فاصله طبقاتی به قدری در ایران زیاد شده که بعضی از مسولیین خبر ندارند مردم دارند چطور زندگی می کنند وحرف های می زنند که ادم شاخ در میاره
من هیچی نه پول دارم نه کار نه پدر پول دار بگید به من چه کار کنم نظام پرداخت چیزی برای پرداخت به ما ندارد
در نظام پرداخت انقدر بی عدالتی زیاد شده که شکاف طبقاتیش از زمین تا اسمان هست بعضی ها غذای گربه وسگشون از غذای عید خیلی از مردم بهتره سیستم مالیات پس کجاست چکار داری می کنید فاصله فقیر تا غنی اصلا قابل مشاهده نیست
نظام پرداخت ما که هیچ نظامی نمی بینیم همش بی نظمی هرکی هرچقدر زورش بیشتر برسه بیشتر میکنه از این سفره
نظام پرداخت کاملا نا عادلانه هست باید به صورت شفاف مشخص باشد هر کسی چقدر حقوق ومزایا وحق ماموریت وپاداش وحق … می گیرد شفاف در یک سایت بجزئ تکنیسین ها که قیمتشان مشخص هست وقیمت مشخصی در دنیا دارند مدیران دولتی باید همه از حقوق متعارف برخودار باشند
چرا درباره حقوق مسولیین ونمایندگان ومدیران دولتی هیچ صحبتی نمیشه ایا 3 سال تحریم را اینها درک کردند یا در رفاه کامل مردم رو به مقاومت تشویق کردند
توفان اقتصادی در ترکیه هنوز هم آرام نشده است. نرخ برابری لیر ترکیه در برابر ارزهای خارجی با وجود بهبود نسبی در هفته‌های گذشته، دوباره افت کرده و علاوه بر این، اعلام نرخ تورم ۳۶ درصدی به صورت رسمی در ترکیه (بی‌سابقه در ۱۹ سال گذشته)، نگرانی‌ها در مورد آینده اقتصاد این کشور را افزایش
قیمت دلار در بازار آزاد در آستانه ورود به کانال ۲۶ هزار تومان بود اما روند کاهشی قیمت دلار متوقف شد و ظرف دو روز قیمت دلار کانال ۲۸ هزار تومان را پس گرفت. آن هم در شرایطی که به نظر می‌رسید اخبار مذاکرات مثبت است. دلیل افزایش قیمت دلار چیست؟
برنامه دولت حدف ارز ۴۲۰۰ تومانی است و حالا رئیس سازمان برنامه و بودجه از طرحی خبر داده که در آن قرار است دولت به مردم «کارت خرید نان» بدهد. طرحی که بر اساس آن احتمالا نان دو نرخی می‌شود! اما جزئیات یارانه و کارت مخصوص نان چیست؟ 
کلیه حقوق این پایگاه متعلق به وب سایت خبری تجارت‌نیوز است و استفاده از اخبار و محتوا با ذکر منبع مجاز است. کپی رایت 1399

source

توسط blogfarsi